Forståelse, fremsyn og facilitering...
...hvad mener vi med det? Den ultrakorte version lyder, at ledelses- og organisationsudvikling i højere grad lykkes, når man formår at kigge tilbage, for at forstå hvordan man er kommet dertil hvor man er, når man kigger frem, for at finde ud af hvilken vej man skal gå, og når man tilgår processen nysgerrigt og faciliterende.