supervision

Jeg har i mange år arbejdet med supervision af ledere og ledergrupper. Det har ofte været i forlængelse af en forudgående udviklingsproces, hvor jeg sammen med lederne har brugt tid på, at få talt en meningsfuld måde - for dem - at agere i deres fællesskab frem. Dette har så været afsæt for en række efterfølgende supervisionsmøder, med henblik på at undersøge, hvordan deres fortsatte fælles ageren så har udmøntet sig.